劳动者

工资逾期多久可以起诉

2025-01-17 20:04:57

关于工资拖欠多久可以起诉的问题，根据相关法律法规，主要有以下几种观点：2年时效期间工资债权和企业债权一样，适用2年的普通诉讼时效期间。如果劳动者未在2年的时效期间内向法院起诉，将不能得到法律的保护。1年时效期间劳动者在争议发生之日起1年内可以向法院申请支付令。如果对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书
冷饮费是什么

2025-01-11 13:45:55

冷饮费是指用人单位为劳动者提供的用于防暑降温的饮料等物品的支出，它属于福利费的范畴，并不计入工资中。与高温费不同，高温费是必须以现金形式发放给劳动者的，而冷饮费的发放则一般由劳动合同约定。冷饮费通常用于为劳动者在高温条件下提供必要的防暑降温措施，根据《防暑降温措施管理办法》，用人单位应当为高温作业
西成铁路建设者坚守岗位拼搏进尺1000米重要节点

2025-05-02 09:42:00

工人日报-中工网记者周怿通讯员张静在“五一”国际劳动节之际，中建铁投总承包公司西成铁路项目迎来了博拉隧道进口开累进尺1000米的重要节点。在项目施工现场，劳动者以劳动精神为指引，在各自的岗位上坚守与拼搏，掀起一片热火朝天的大干景象。横断山脉，峰峦叠嶂，地质复杂，这里是西成铁路建设的“硬骨头”。
讨薪强制执行多久

2025-01-18 05:58:57

关于拖欠工资的强制执行时间，通常情况下为六个月。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条的规定，人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。需
工资应该由哪些组成

2025-01-13 03:08:26

工资总额通常由以下六个部分组成：计时工资：根据劳动者的计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。计件工资：对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。奖金：包括劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资、其他奖金等。津贴和补贴：包括各种津贴和补贴，如基本工资、岗位工资、技能工资、效益工资、
月底怎么要工资

2025-01-06 17:46:35

月底讨要工资的方法如下：与老板进行协商首先尝试与老板进行友好协商，明确表达工资支付的需求，并讲解劳动法的知识，让对方了解拖欠工资的法律后果。通过协商，往往能够解决大部分的工资支付问题。收集证据并申请劳动仲裁如果协商无果，劳动者可以收集相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地的劳动监察机构投
潮评丨入职要签“不参加考公考编承诺书” 企业管理越线了

2025-04-13 16:12:00

潮新闻客户端评论员高路安徽新锐教育集团通报旗下学校教职工“考公考编”情况。荔枝新闻截图据荔枝新闻报道，日前安徽新锐教育集团旗下多所滁州学校的教师反映，入职时被要求签订“不参加考公考编承诺书”，且滁州市公务员或者事业编考试当天，学校会对符合考试条件的教师挨个打电话，或拉工作群开视频会议，没有及时回
没有合同辞职提前多久

2025-01-17 18:11:57

没有签订劳动合同的情况下，辞职通知的时间要求如下：试用期内：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。转正后：劳动者在试用期外提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。总结：若劳动者仍在试用期内，辞职需要提前三天通知用人单位。若劳动者已经转正，辞职则需要提前三十天以书面形
离职证明什么时候用

2025-01-10 20:26:26

离职证明应当在劳动合同解除或终止时出具。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。具体来说，离职证明的开具时间有以下几种情况：当天开具：有些情况下，离职证明可以在劳动合同解
上班都签什么合同

2025-01-12 01:07:27

上班需要签订劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间明确双方权利和义务的法律文件，涵盖工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书