工资

工资主要由哪些组成

2025-01-13 08:02:27

工资总额通常由以下六个部分组成：计时工资按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括对已做工作按计时工资标准支付的工资、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资、新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）、运动员体育津贴等。计件工资对已做工作按计件单价支付
工资打官司最慢多久

2025-01-17 20:06:57

工资打官司的时间取决于具体的法律程序和案件情况。以下是可能的时间范围：普通程序：如果法院采用普通程序审理案件，则应在立案之日起六个月内审结。若案情复杂或有特殊情况需要延长，经本院院长批准，可以延长六个月；若还需延长，则需报请上级人民法院批准。因此，通过普通程序审理的工资案件，最慢可能在六个月内审结
工资账号是什么

2025-01-11 03:00:26

工资账号通常是指用于接收工资的银行账户，可以是银行卡或存折。对于不同的雇主和情况，工资账号可能有所不同：1. 对于一般企事业单位的员工，工资账号通常是单位发放的银行卡或存折。2. 对于农民工，存在一种特殊的工资账户，称为农民工工资专用账户，这是施工总承包单位在工程建设项目所在地开立的，专门用于支付农
遣送费用多少

2025-01-18 15:45:28

遣送费用的计算方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，具体如下：基本计算方式遣散费按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。高工资情况下的计算劳动者月工资高于用人单位所在
转正工资一般加多少

2025-01-18 09:21:57

转正工资的涨幅因公司规模、行业、地域和员工表现等因素而异，但一般有以下几种情况：一般涨幅转正工资的涨幅通常在 5%-20%之间。有些行业和地域的公司可能会给出更高的涨幅，例如金融、科技行业或一线城市。具体涨幅依据转正工资的涨幅可能根据公司的薪资政策、行业标准、职位等级以及员工的个人能力和表现来确定。
工资扣款有哪些

2025-01-12 21:53:56

工资扣款通常包括以下几种情况：个人所得税：用人单位代扣代缴的个人所得税。社会保险费用：包括基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、住房公积金等。法院判决或裁定：根据法院的判决或裁定，代扣抚养费、赡养费、扶养费等。劳动合同约定：依法签订的劳动合同中明确规定的扣款事项。厂规厂纪：用人单位依法制定并经职代
伤残

2025-01-06 18:04:58

伤残工资的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》和相关政策文件，具体赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和生活护理费等。以下是详细赔偿标准：一次性伤残补助金一级伤残：本人工资的27个月二级伤残：本人工资的25个月三级伤残：本人工资的23个月四级伤残：本人工资的
公司罚款不能超过工资的多少

2025-01-18 13:12:28

根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位对员工的罚款有明确的限制：罚款上限：公司罚款最高不得超过员工工资的20%。扣除后工资：如果每月扣除罚款后，员工的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则必须按最低工资标准支付。赔偿经济损失：若员工因本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以按照劳动合同的约定
哪个行业工资发现金

2025-01-16 08:00:11

发现金工资的行业不仅限于特定行业，而是多个行业中都存在的现象。以下是一些可能发现金工资的行业：零售行业：例如卖烧饼、卖水果、卖菜的商贩，他们通常每天通过现金进行交易。小型企业：一些小型公司或作坊可能选择每月以现金形式发放工资，尤其是那些按照最低工资标准交社保的公司。特定服务行业：例如提供搭桥生意或
工资贷是什么

2025-01-09 19:05:35

工资贷是一种以借款人的稳定工资收入为基础的个人贷款服务。它通常由银行或其他金融机构提供，用于满足借款人的短期或中期个人融资需求。工资贷的特点包括：无需抵押物：与传统贷款不同，工资贷不需要借款人提供抵押物，降低了借款门槛。审批流程简便：工资贷的审批流程较为快捷，审批时间较短。利率较低：由于无需抵押，