过年回家工资怎么办

过年回家工资的处理方式有以下几种：

向劳动行政部门投诉：

如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向当地劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付工资报酬、经济补偿，并可能责令支付赔偿金。

申请调解：

劳动者可以向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，旨在公平和中立地协助双方化解矛盾。

申请劳动仲裁：

如果调解不成功，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的必经途径，仲裁裁决具有法律约束力。

提起诉讼：

如果对仲裁裁决不服，劳动者可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院将依法审理并作出判决。

申请支付令：

劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。人民法院应当依法发出支付令。

建议劳动者在遇到工资拖欠问题时，首先尝试通过调解和仲裁解决，如果这些方法都无法解决问题，再考虑通过法律途径维护自己的权益。同时，劳动者应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权过程中提供有力的证据支持。