个体户拖欠工资怎么办

当个体户拖欠工资时，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

与个体户协商

首先，尝试与个体户老板进行私下和解，看是否能够达成支付工资的协议。

投诉至劳动监察部门

如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门（如劳动管理监察大队）进行投诉，要求个体户支付拖欠的工资，并可能获得赔偿金。

申请劳动仲裁

您可以向当地的人力资源和社会保障局下属的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，需要提供相关证据，如考勤表、财务部门证言、员工证言等，以证明个体户拖欠工资的事实。

提起诉讼

如果对劳动仲裁的结果不满意，可以在接到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼，要求个体户支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

申请支付令

根据《劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

寻求法律援助

如果需要，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，以获得免费的法律咨询和代理服务。

在采取上述措施时，请确保收集并保存好所有相关的证据，以便在需要时能够有效地证明自己的权益。同时，建议尽早采取行动，以免错过法律规定的时效。