压半月工资怎么算
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发布时间：2025-01-06 03:39:09
压半个月工资通常是指 每个月15号发放上个月的工资。具体计算方式如下：
工资发放日期 ：压半个月工资是指在每个月的15号或之后发放上个月的全额工资。
计算公式
月工资 = 月标准工资 - 月标准工资 / 应出勤天数 × （应出勤天数 - 实际出勤天数）
或实际出勤天数 / 应出勤天数 × 月标准工资
需要注意的是，压半个月工资的行为必须符合《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》的相关规定，用人单位不得无故拖欠或克扣劳动者的工资。如果用人单位未能在约定的日期支付工资，可以延长五日，但因生产经营困难需延长五日以上的，应当征得本单位工会或员工本人书面同意，且最长不得超过十五日。
此外，用人单位扣押劳动者居民身份证和其他证件、要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物的行为是违法的，劳动行政部门将责令限期退还劳动者本人，并处以罚款。
建议劳动者在签订劳动合同时，明确工资发放的具体日期和方式，以便维护自己的合法权益。如遇到用人单位压半个月工资的情况，应及时向劳动监察部门投诉。
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