员工打架保证书怎么写

员工打架保证书通常包含以下几个要素：

开头致敬：

尊敬的领导或单位领导，表达尊重和敬意。

承认错误：

明确承认打架行为是错误的，并表示后悔。

事件经过：

简要叙述打架事件发生的经过，包括时间、地点、涉事人员和事件起因。

反思与认识：

深刻反思自己的行为，认识到打架的严重性和不当之处，包括对他人和自己的影响。

保证与承诺：

承诺今后不再发生类似事件，并保证会采取实际行动改正错误。

道歉：

向受害者或受影响的同事道歉，并请求原谅。

请求处理：

如果再次发生类似事件，请求领导严肃处理。

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尊敬的领导：

我在此向您深刻反省我的错误行为。昨天晚上，因为一时的冲动，我与同事发生了肢体冲突，对此我深感愧疚和后悔。

回顾事件经过，我承认是我先动手，导致了不必要的误会和伤害。我深刻认识到，无论什么原因，打架都不是解决问题的方式，它只会加剧矛盾，影响团队的和谐。

我保证今后会严格遵守公司的规章制度，尊重每一位同事，以和平理性的态度处理任何问题。我会通过自我反省和实际行动来改正我的错误，并请领导监督我的改进。

同时，我向受害者表示诚挚的歉意，并请求原谅我的冲动行为。如果未来我再次犯下类似错误，请领导按照公司规定进行严肃处理。

再次对我的不当行为表示深深的歉意，并请您接受我的诚恳保证。

此致

敬礼!

[您的姓名]

[日期]

```

请根据实际情况调整上述模板中的内容