转正员工考核表怎么写
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发布时间：2025-01-05 14:43:03
转正员工考核表通常包含以下部分：
基本信息
员工姓名
所在部门
入职日期
试用岗位
试用期个人工作/业绩总结
出勤记录
考勤督办签字
出勤记录（包括迟到、事假、病假等）
考核内容
工作能力
工作技能
完成工作的执行力
工作任务饱和度和难易度
工作效率及抗压性
沟通及理解能力
日常工作管理及自我管理能力
乐意与人沟通协调，团队协作精神
遵守公司规章制度及出勤情况
对公司及企业文化认识程度
考核评分
各项考核内容根据标准进行评分
评分比例和得分
考核意见
用人部门考核意见
综合管理部意见
总经理意见
转正结论
同意转正
继续试用
解除试用关系
转正后岗位
负责人签字
日期
薪酬建议
试用期薪酬
转正建议薪酬
复核与确认
请本人对以上考核内容进行复核
若无异议，请签字确认
请根据以上结构填写转正员工考核表，并确保所有信息的准确性和完整性。
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