单位交社保怎么算

单位为员工缴纳社保的费用计算方式如下：

养老保险

用人单位缴纳部分：工资 × 20%

个人缴纳部分：工资 × 8%

医疗保险

用人单位缴纳部分：工资 × （8% + 1.2%）

个人缴纳部分：工资 × 2%

失业保险

用人单位缴纳部分：工资 × 2%

个人缴纳部分：工资 × 1%

工伤保险

用人单位缴纳部分：工资 × 0.6%

个人无需缴纳

生育保险

用人单位缴纳部分：工资 × 0.9%

个人无需缴纳

示例计算

假设某员工的月工资为7000元，则单位需缴纳的社保费用如下：

养老保险

单位：7000 × 20% = 1400元

个人：7000 × 8% = 560元

医疗保险

单位：7000 × （8% + 1.2%） = 7000 × 9.2% = 644元

个人：7000 × 2% = 140元

失业保险

单位：7000 × 2% = 140元

个人：7000 × 1% = 70元

工伤保险

单位：7000 × 0.6% = 42元

个人：无需缴纳

生育保险

单位：7000 × 0.9% = 63元

个人：无需缴纳

总计

单位需缴纳的总费用为：1400 + 644 + 140 + 42 + 63 = 2289元

个人需缴纳的总费用为：560 + 140 + 70 = 770元

因此，单位为员工缴纳社保的总费用为：2289 + 770 = 3059元

建议：

用人单位应严格按照员工的实际工资总额计算社保缴纳金额，并确保按时足额缴纳。

员工也应清楚了解自己的社保缴纳情况，确保个人部分的准确无误。