【民生之窗】红河州：“家门口”就业提亮群众幸福成色
“家门口”就业提亮群众幸福成色
本刊调研组
“纺织厂投产后，老乡们不用再背井离乡！”红河州元阳县保收劳务公司负责人唐柏华介绍，前些年，公司主要组织当地群众到广西等地务工。如今，连人带企引回家，在家门口就有工打、有钱赚。
近年来，红河州建立四级书记亲自抓、组织部门牵头抓、行业部门联动抓的工作机制，清单化编制工作导则，通过盘活闲置资产，推行“中介引企”招小商促就业，建设“家门口的务工车间”，使外出务工人员逐步从“出远门”向“近家门”转变，让群众幸福成色更足。
红河州元阳县德熙纺织厂服装生产车间。中共红河州委组织部供图
组织搭平台
中介当“红娘”
走进元阳县德熙纺织厂，上百名工人正坐在缝纫机前踩着踏板，双手灵活地操作缝合、拼接、剪线、定型等工序。
元阳县发动乡村党组织全覆盖摸清闲置资源资产，由“1名处级领导牵头＋1个小分队跟进＋1组行业部门对接”抓落实，通过劳务公司牵线搭桥，与广西贵港德熙纺织厂互访考察，并签订合作协议，仅用10个月，便实现项目落地投产，稳定吸纳当地280人就业，其中外出务工返乡人员190人，月均工资4500元。
“现在真正是从迫于生计打工变成安心舒心务工了。”务工妇女普秀芬说，以前两口子在沿海城市打工，两个小孩留给老人照看，如今回到县城务工，孩子也跟到身边上学了。
元阳县是劳务输出大县，仅劳务公司就有56家。近年来，当地充分发挥劳务公司联系企业多、信息渠道广等优势，成功引进24个“小商”，在“家门口的务工车间”吸纳2754人就地就近就业。同时，推行“保姆式”精细化服务，制定19条激励措施，充分调动中介机构积极性，确保企业引得来、能发展，让群众好就业、就好业。
河口县开展共富工坊进边疆让群众在家门口务工车间实践基地就业。图源：“云南红河发布”微信公众号
放大比较优势
激活“归雁经济”
“以前在外打工，老人孩子生病都赶不回来，现在下楼就能上班，一个月到手4000多元，还能照顾家庭！”在开远市昭余珠宝饰品有限公司务工的李娜，眼里是满满的幸福。在红河州，这样的场景正从“稀罕事”变成“寻常景”。
开远市虽是老工业基地，但仍有6.3万人外出务工，其中近2000人在沿海城市从事服装、小饰品生产。通过算好政策扶持、用工成本、要素投入、社会效益“四笔账”，回乡投资成本更低、效益更高，李林科带着学了近10年的珠宝饰品加工技艺，从浙江义乌回乡投资建成昭余珠宝饰品加工厂，产品深受国内外消费者青睐，年产值1050万元。如今，已有135名长期在外的务工人员返乡就业创业。
随着东部产业梯度转移，越来越多有资金、有技术、有人脉的务工能人萌发返乡意愿。开远市顺势而为，发挥村（社区）党组织和在外流动党员的作用，主动收集外出务工群众返乡就业意向和创业需求，制作“就业创业意愿清单”和“创业政策工具箱”，向外出务工人员和本地致富带头人宣传在当地创业的比较优势，掀起群众返乡就业创业的热潮。
在开远产业园区的鸿杰皮具制品公司内，60余名工人正在赶制订单。这个看似普通的车间，可年产30余万件箱包，产值约450万元。近年来，开远市在各乡镇（街道）建成以箱包制作、饰品加工、服装生产等为主的13个“零工驿站”，共吸纳1000余人就地就近就业，年人均增收2万元。
5月1日，云南省4A景区首条“低空+智慧文旅”无人机即时配送航线在弥勒太平湖景区开通。图源：“云南红河发布”微信公众号
孵化“新农人”
青年更“有为”
“你要把产品的优势讲清楚，在直播间下单能省多少钱，要让观众感受到真正的实惠……”在建水县数字青年创业园内，总经理尹蒙正耐心为学员培训直播技能。
为促进数字经济与实体经济融合发展，尹蒙在当地党委、政府的支持下创办了数字青年创业园，以“培育直播达人、助力青年创业兴乡”为目标，以数字技术为依托，推出用工信息、数字就业、技能培训、创业扶持等全链条服务，打造返乡青年“家门口的就业孵化园”。目前，已吸引13家企业入驻，孵化创业团队107个，带动3000余人就业创业。
在无人机执照培训基地，15名青年小伙正认真地操控着无人机练习驾驶技术。随着低空经济的兴起，无人机“飞手”职业吸引了大量年轻人回流乡村，成为当下备受青睐的“黄金职业”。学员金魂说：“无人机‘飞手’对学历要求不高，考证也不难，我还有一个星期就可以拿证了，工作都找好了，待遇不错，离家也近。”目前，民航CAAC无人机执照培训班已培育361名持证“飞手”，更多年轻人成为农业植保、货物吊运、光伏清洗等领域的就业“空中达人”。
2024年以来，红河州共招引“小商”178个，建设务工车间181个，吸纳2.56万人就地就近就业，并延伸建设“家门口的就业孵化园”，推动更多群众从“远方寻梦”到“归雁回巢”，实现就业增收、守边顾家一举多得，不断提升边疆各族群众的获得感和幸福感。
（执笔：本刊通讯员赵平智）
来源：《云岭之窗》杂志社
编辑：肖金兰