用人单位

离职报告多久可以拿到

2025-01-18 00:45:57

离职报告提交后，劳动者可以在30天后解除劳动合同，并在解除劳动合同时拿到离职证明。具体而言：一般情况：若劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期情况：若劳动者在试用期内，提前3日提交辞职报告后，3天后即可解除劳动合同。
扣工资

2025-01-16 06:59:10

当遇到用人单位克扣或拖欠工资的情况时，劳动者可以采取以下措施：向劳动监察部门投诉可以向劳动保障监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期改正，逾期不改正的，可以下达行政处罚处理决定。劳动监察部门有权监察用人单位的工资支付情况，并可以责令用人单位支付工资和经济补偿，甚至支付赔偿金。申请劳动仲裁可以向
潮评丨入职要签“不参加考公考编承诺书” 企业管理越线了

2025-04-13 16:12:00

潮新闻客户端评论员高路安徽新锐教育集团通报旗下学校教职工“考公考编”情况。荔枝新闻截图据荔枝新闻报道，日前安徽新锐教育集团旗下多所滁州学校的教师反映，入职时被要求签订“不参加考公考编承诺书”，且滁州市公务员或者事业编考试当天，学校会对符合考试条件的教师挨个打电话，或拉工作群开视频会议，没有及时回
视力受损怎么赔偿

2025-01-06 19:09:07

视力受损的赔偿通常涉及多个方面，具体赔偿金额和方式取决于受损的原因、程度以及当地的法律法规。以下是可能的赔偿项目及计算方法：医疗费用包括治疗费、手术费、药品费、住院费等，通常由工伤保险基金或用人单位支付。误工费用受害者因伤无法工作而损失的收入，通常由用人单位支付。护理费用受害者需要护理时，护理人员的
加班依据是什么

2025-01-11 14:34:55

加班依据主要来源于《中华人民共和国劳动法》的相关规定，具体如下：加班的定义和条件加班是指用人单位在法定工作时间之外，由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后安排劳动者进行的工作。加班必须经过用人单位与劳动者的协商，并且一般每日不得超过1小时，特殊情况下不得超过3小时，每月总时长不得超过36小时。加班
多久之后不工作

2025-01-18 04:57:27

劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位后，可以解除劳动合同，从而不再上班。这一规定依据的是《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条。如果是试用期内，劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。因此，无论是正式员工还是试用期内员工，提前三十天（或三天）以书面形式通知用人单位，即可在通知期满后不再上班
提成

2025-01-17 13:19:27

提成作为工资的一部分，需要按月发放。如果用人单位没有按月支付提成，那么这种行为就算违法。具体来说，如果拖欠工资提成超过一个工资支付周期，即被视为违法。而一个工资支付周期通常为一个月，因此，如果用人单位在一个月后仍未支付提成，就属于违法行为。此外，如果用人单位与劳动者之间有明确的提成支付时间约定，而
离职手术有哪些手续

2025-01-13 07:51:57

离职手续通常包括以下几个步骤：提前申请正式员工需要提前30天以书面形式向用人单位提出离职申请，实习生或临时工则需要提前三天提出。工作交接离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用人单位提供书面的有相关人员签字的移交清单。移交内容应包括与本部门间的工作交接、与行政部间的门禁卡、名片、工装、办公用品
法定事假为多少天

2025-01-19 09:54:44

关于法定事假的时长，目前没有统一的国家规定。事假的时长通常由用人单位根据自身规章制度来确定，并且一般不得超过15天。然而，也有规定指出，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，将不再享受当年的年休假。因此，虽然国家没有对事假时长设定统一标准，但用人单位在制定规章制度时，应考虑到员工福利和
如何开通失业险

2024-12-29 21:51:52

开通失业险的流程如下：用人单位需要为失业人员开具离职证明，并告知社保经办机构。失业人员需持离职证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员需要准备身份证、户口本、终止或解除劳动合同证明书、证件照等相关材料。参保单位可以直接登录福建12