年假

什么时候可以年休

2025-01-11 21:35:30

年休假的时间安排主要依据《职工带薪年休假条例》和单位的具体生产经营情况。以下是具体的安排原则：在发放年假的当年之内休年假应在职工获得年假的当年内休完，一般不跨年度安排。集中安排与分段安排年休假可以在一个年度内集中安排，也可以分段安排，具体安排方式由单位与职工协商确定。跨年度安排的可能性若因生产或工作
滨州福利企业有哪些

2025-01-13 01:59:56

滨州福利企业包括但不限于以下几家：滨州天场物业管理有限公司提供食宿、节日福利、带薪年假、工作餐、年终奖、晋升空间、免费培训。滨州知否文化传媒有限公司提供食宿、节日福利、带薪年假、工作餐、年终奖、晋升空间、免费培训。山东极商网络科技有限公司协助建立公司人力资源制度，提供五险、节日福利、带薪年假、年终奖
如何确认员工年假

2024-12-31 08:20:50

确认员工年假的方式主要依据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》。以下是确认员工年假的具体步骤和要点：员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。包括员工在
年假离职怎么算

2025-01-06 16:38:07

离职时计算年假的方法如下：计算公式员工离职时可用年休假天数 = （当年度在本单位已过日历天数 ÷ 365天） × 职工本人全年应当享受的年休假天数 - 当年度已安排年休假天数。折算方法如果员工在当年度未休满应休年休假，则按照员工当年已经工作的时间折算未休年假天数，并支付相应的薪酬。折算方法为：（员工
什么事假不了

2025-01-11 05:16:56

事假无法避免的情形主要涉及以下几种情况：法定无法享受年假的情形依法享受寒暑假，且休假天数多于年休假天数，例如学校老师。当年累计请事假20天以上，但单位未扣工资，则不能享受当年年假。其他特定情况员工因私事或个人原因请的事假，在符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假等条件时，未经批准是不合法的。用人

年假

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